企业人力资源治理师是人力资源和社会保障部宣布的一种职业，从事人力资源设计、招聘与设置、咨询和开发、绩效治理、薪酬福利治理、员工关系，劳动关系治理等事情的专业治理职员。
《企业人力资源治理师》三级报考条件有哪些？
具备以下条件之一者，可申报企业人力资源治理师三级/高级工：
（1）累计从事本职业或相关职业事情满10；
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业手艺品级）证书后，累计从事本职业或相关职业事情满4；
（3）取得相符专业④对应关系的低级职称（专业手艺职员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业事情满1；
（4）取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上结业证书（含在读应届结业生）；
（5）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业手艺品级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上通俗高等学校本专业或相关专业结业证书（含在读应届结业生）。
实在只要满28周岁，事情履历都可处置，都可直接报考三级高级工！
职业种别/专业偏向
职业种别：包罗企业治理、行政治理、治理咨询、治理研究等
专业偏向：包罗工商企业治理、行政治理、治理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等
适用人群
从事人力资源行业的；即将结业或应届结业的学生人群；想要创业开公司的；换行业，跳槽，对职业生涯还没清晰定位等；想薅羊毛领津贴的
证书查询
证书通过中国人社部平台立案、天下联网、终身可查
【中国人社部技强人才评价证书联网查询平台】http://zscx.osta.org.cn
证书执行统一编号挂号治理，网上平台可查，天下通行通用。可作为各种型用人单元聘用、定岗、升级、晋职、定薪等的人才评价权威凭证。
津贴尺度：低级（五级）证书，津贴1000元；中级（四级）证书，津贴1500元；高级（三级）证书，津贴2000元。（每个域可能存在差异，详情请咨询当地社保局）
我校专业申报：企业人力资源治理师、康健治理师、公共营养师、劳动关系协调员等职业手艺品级证书，一次收费服务到拿证，有关报考条件、用度、流程请联系教务
丁先生：13350406366【微信同号】